美容師は、もっと自分らしくなれる。

SWELL RECRUIT

中途採用募集中

美容師として、
新しい土台を築きませんか？

私たちは、すべての美容師が
輝き続けられる未来をつくります。

美容師として目指す姿に、決まった形はありません。
技術を極めることも、新しい挑戦をすることも、
自分らしい働き方を見つけることも、
すべてその人にとって大切なキャリアの形です。

私たちは、それぞれの想いを大切にしながら、
美容師が輝き続けられるサロンをつくり続けています。

ABOUTSWELL

大阪・心斎橋に2店舗展開

一人ひとりに
寄り添うサロンへ。

私たちが大切にしているのは、美容師一人ひとりが描く理想の姿に向き合うこと。決まった形のサポートではなく、それぞれの目標や想いに対応できる体制を整えています。一人ひとりの“なりたい”を叶えられるよう、私たちは、その歩みを支え続けます。

大阪・心斎橋に2店舗展開
大阪・心斎橋に2店舗展開

SWELL in NUMBERS サロンの特徴を数字でご紹介。

  • 創業

    15年

  • 店舗数

    2店舗

  • 従業員数

    23人

  • スタッフ男女比

    女性7:3男性

  • 年間休日

    107日

  • お客様年代比率

    20代が
    多い

  • デビューまで

    2年

  • 心斎橋駅

    徒歩5分

  • 福利厚生の数

    10種類
    以上

  • スタッフ平均年齢

    25歳

  • スタッフ総フォロワー

    10万人超

このような想いを、
私たちは応援します。

SWELLには、あなたの目指す未来を
実現できる環境があります。

  1. CASE

    CASE01アイコン

    01

    もう一度、技術を
    基礎から学びたい

  2. CASE

    CASE02アイコン

    02

    デザイナーとしての
    技術を磨きたい

  3. CASE

    CASE03アイコン

    03

    美容師として
    長く働きたい

  1. CASE01

    『もう一度、技術を
    基礎から学びたい』

    改めて基礎から技術を見直し、美容師としての土台をしっかり築きたい。

    CASE01アイコン

    改めて基礎から技術を見直し、美容師としての土台をしっかり築きたい。

    その想いに応える

    教育体制EDUCATION

    学び直しから成長までを支える教育サポート

    SWELLでは、スタイリストとして活躍する中でも継続的に学べる教育体制を整えています。基礎の見直しから応用技術の習得まで、美容師として成長し続けられる環境です。

    [ SWELL's PROGRAM ]

    継続的な成長につながる
    教育プログラム

    • 基礎から応用まで学べる自社アカデミー

      基礎から応用まで段階的に技術を学べる機会として、自社でアカデミーを定期的に開催しています。

    • 最新技術やトレンドに触れる外部セミナー

      常に新しい技術や知識を取り入れられるよう、外部セミナーへの参加機会を設けています。

    • 苦手を克服し技術を高める個別技術サポート

      一人ひとりの課題や目標に合わせたフォローを適宜行い、さらなる技術向上をサポートしています。

    アシスタント
    入社も大歓迎！

    スタイリストデビューを支える教育カリキュラム完備

    アシスタントとして入社される方には、スタイリストデビューを目指すSWELL独自のカリキュラムをご用意しています。メニューごとに学べるステップ式カリキュラムで、デビューに必要なスキルを抜け漏れなく、確実に身に付けられます。

  2. CASE02

    『 デザイナーとしての
    技術を磨きたい 』

    お客様に支持されるデザイナーになるため、技術や提案力をさらに磨きたい。

    CASE02アイコン

    お客様に支持されるデザイナーになるため、技術や提案力をさらに磨きたい。

    その想いに応える

    サロン環境ENVIRONMENT

    クリエイティブ力を高めるサロンワーク

    20代〜30代のお客様が多く常にトレンドを意識したスタイル提案が求められるため、日々の施術経験を重ねることで自然とデザイン力や提案力を磨けます。

    デザインの幅を広げるクリエイティブ活動スタイル撮影会も定期開催！

    撮影を通じて、ヘアデザインの魅せ方や表現方法を学ぶ機会を用意しています。日々のサロンワークとは異なる視点で自分の感性を磨き、デザインの幅を広げることができます。

  3. CASE03

    『 美容師として
    長く働きたい 』

    安心して長く働けるサロンで、これから先もずっと美容師を続けたい。

    CASE01アイコン

    安心して長く働けるサロンで、これから先もずっと美容師を続けたい。

    その想いに応える

    社内制度SYSTEM

    長く活躍できる環境をつくる社内システム

    美容師として長く活躍するためには、安心して働き続けられる環境が大切です。SWELLでは、働きやすさを実感できる制度を整え、一人ひとりの長期的な活躍をサポートしています。

    1. [ 給与制度 ]

      SALARY

      収入が上がりやすい給与システム

      これまで培ってきた技術や経験が活かせるよう、指名売上やフリー売上などの成果を給与に反映する体系を採用。美容師としての成長が、そのまま収入アップにつながる仕組みです。

      スタイリスト月給

      24.5万円〜

      ＝

      基本給

      ＋

      指名売上

      30%

      ＋

      フリー売上

      10%

      ＋

      店販売上

      10%

      さらなる収入アップにつながる
      充実の各種手当

      • 通勤手当
      • 役職手当
      • 住宅手当
      • 皆勤手当

      成果を反映する給与体系に加え、各種手当も充実。安定した収入を得ながら、安心して仕事に打ち込める環境を整えています。

    2. [ キャリア制度 ]

      CAREER

      将来を見据えて成長できる
      キャリアパス

      SWELL独自の細かな基準を設けた人事評価制度を採用。
      明確な評価基準のもと、一人ひとりが目標を持ちながら、着実にキャリアップを目指せます。

      各キャリアの詳細をCHECK

      未来の選択肢を広げるサポート独立支援制度も完備

      スタイリストとしてのキャリアアップはもちろん、幹部や独立を目指す方に向けたサポートも完備。マネジメントや経営について学べる機会を設け、一人ひとりが思い描く未来の実現を支えます。

    3. [ 女性支援制度 ]

      WOMEN SUPPORT

      働く女性のキャリア形成を
      応援する支援制度

      女性スタッフが多く活躍するSWELLでは、ライフステージの変化に合わせて無理なく美容師としてのキャリアを続けられるよう、働く女性を支える制度を整えています。

      • 産前産後休暇

        産前産後休暇

      • 育児休業制度

        育児休業制度

      • 時短勤務制度

        時短勤務制度

      • 雇用形態選択制度

        雇用形態選択制度

      ライフステージが変わっても
      自分らしく美容師を続けられています

      産休・育休取得率は100%。女性のキャリアを大切にしてくれる会社です。女性スタッフが多いからこそキャリアや働き方の悩みも相談しやすく、先輩たちの姿に刺激を受けながら、自分自身も前向きに成長していくことができます。

    福利厚生も
    充実しています

    さまざまな福利厚生を充実させ、スタッフが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

    • 社会保険完備
    • 労働保険完備
    • 資産形成サポート
    • 有給休暇
    • レクリエーション
    • 社員優待・割引

    PICK
    UP

    SWELLならではの
    オリジナル制度も

    • SNS広告費サポート

      SNS広告費サポート

      自己ブランディングを応援するために、SNS発信にかかる広告費を補助しています。

    • コミュニケーション手当

      コミュニケーション手当

      親睦を深めてほしいという想いから、スタッフ2人で食事に行くと1万円を支給しています。

STAFF INTERVIEW

それぞれの理想を描きながら、SWELLで活躍するスタッフのリアルな声をご紹介します。

READ
INTERVIEW

MESSAGE

家族のような仲間が
見つかる場所にしたい。

皆で楽しみ、分かち合い、
共に成長するサロン。
それがSWELL。

美容師の仕事は個人ワークに思えて、実はチームワークが軸。
チームワークを考えて動くことで技術向上への意欲も湧くし、人間力も高まります。だから私はスタッフのことを「チーム＝家族」のように思っています。働いているスタッフたちにも、メンバー同士を家族のように思いやり、大切にしてほしいと伝えています。

あなたは美容師という仕事にどんな夢を抱いていますか？
それを私達家族に聞かせてください。

夢を実現するために努力し、達成した時の感動は何にもかえがたい物です。SWELLはあなたの夢を実現するために皆で努力し、共有し成長するサロンです。
素敵な家族があなたをお待ちしています。

SWELL 代表取締役社長東 浩司

SWELL 代表取締役社長 東 浩司

[ 企業理念 ]

Thanks to ALL

すべてに感謝

− 生涯の美のサポーターで在り続ける −
お客様の生活にヘアデザインだけでなく全ての美のサービスを提供する。
美容師としての、人間力と個性を大切に育て、可能性を広げる環境で、
共にチャレンジしていきたいと私達は考えています。

時代の流れに乗り、変化を恐れず成長し、永く愛され続ける会社に。

REQUIREMENTS

募集要項

募集職種
アシスタント・スタイリスト
雇用形態
正社員
応募資格
美容師免許（取得見込み可）
給与
【アシスタント】
月給217,000円〜
※社内評価制度による昇給あり

【スタイリスト】
月給245,000円〜 ＋ 指名売上30%
※社内評価制度による昇給あり
賞与
年1回　※年度成績による
勤務地
SWELL
大阪市中央区南船場2-12-5
心斎橋イーストスクエア5F
lilu
大阪市中央区博労町4-3-2 K
US博労町4F
勤務時間
シフト制（実働8時間/休憩あり）
10:00〜18:30 / 11:00〜19:30
休日
年間休日107日
  • ・完全週休2日制（毎週月曜日＋公休）
  • ・夏季休暇（6日）
  • ・冬季休暇（5日）
  • ・有給休暇
福利厚生
  • ・社会保険完備（整容国保/厚生年金）
  • ・労働保険完備（雇用保険/労災保険）
  • ・見舞金/弔慰金規定
  • ・社員向け優待・割引
  • ・資産形成サポート
  • ・健康支援制度
  • ・永年勤続表彰制度　
    ※勤続10年以上社員対象
  • ・産休育休制度
  • ・時短勤務制度　
    ※結婚、出産後の勤務体系相談可
  • ・社員旅行（隔年）/レクリエーション
  • ・店販商品社員割

Q & A

よくある質問

Q.スタイリストデビューまではどのくらいかかりますか？
個人差はありますが、平均2年ほどでスタイリストデビューを目指せます。無理のないペースで着実に成長できる環境を整えています。
Q.レッスンは営業時間内にできますか？
はい。効率よく技術を身につけられるよう、予約が少ない時間を有効に活用し、営業時間内でのレッスンも取り入れています。
Q.レッスン時間に決まりはありますか？
一部決まっていますが、参加は自由です。プライベートを大切にしながら、計画的にレッスンに取り組めます。朝のレッスンは平日のみ、夜は日曜日以外の営業後1時間とし、メリハリつけて行っています。
Q.配属店舗はどのように決まりますか？
希望や適性を考慮しながら決定しています。できるだけ一人ひとりにあった環境でスタートできるようにしています。
Q.人間関係やサロンの雰囲気はどんな感じですか？
スタッフ同士の距離が近く、何事も相談しやすい雰囲気です。チームで支え合いながら成長していける環境です。

SALON

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